Кадри та Зарплата в Dedal CPMS: облік заробітної плати у будівельних проєктах

У Dedal CPMS з’явився новий функціональний модуль — «Кадри та Зарплата».
Це важливе оновлення для системи, адже до управління будівельними проєктами додано можливість розрахунку заробітної плати працівників, задіяних у виконанні робіт, із відображенням цих витрат у межах проєкту.
Новий модуль не позиціонується як окрема програма для зарплати. Його головна цінність — у тому, що зарплатні дані пов’язуються з проєктами, роботами, табелем, платіжними документами та загальним контролем витрат.
Для будівельної компанії це важливо, адже заробітна плата працівників є частиною собівартості робіт. Коли ці дані ведуться в єдиній системі, компанія може точніше контролювати витрати, аналізувати виконання робіт і бачити більш повну картину по кожному проєкту.

Модуль «Кадри та Зарплата» як частина автоматизації будівництва

Dedal CPMS — це система управління будівельними проєктами, яка допомагає об’єднати планування, роботи, ресурси, фінанси та контроль виконання в одному середовищі.
Новий модуль «Кадри та Зарплата» розширює ці можливості та додає інструменти для кадрового обліку, табеля робочого часу, нарахування заробітної плати, виплат і взаєморозрахунків зі співробітниками.
Завдяки цьому автоматизація будівництва стає більш комплексною: зарплата враховується не окремо від проєкту, а як частина управління роботами та витратами.

Кадровий облік і виробничий календар у Dedal CPMS

У межах нового модуля реалізовано довідник «Співробітники», який дозволяє вести інформацію про працівників і розмежовувати доступ до даних залежно від їхніх бізнес-ролей.
Також додано довідник «Посада» з можливістю прив’язки посади до конкретного співробітника.
Окремий елемент модуля — виробничий календар. Він дозволяє налаштовувати робочі та вихідні дні, використовувати заповнення за замовчуванням і виконувати перенесення днів.
Ці інструменти формують основу для подальшої роботи з графіками, табелем і нарахуванням заробітної плати.

Табель робочого часу для будівельних проєктів

У модулі «Кадри та Зарплата» реалізовано повноцінний табель робочого часу.
Він має зручний інтерфейс і функціональні можливості для щоденного обліку відпрацьованого часу. У табелі передбачено денний редактор, контроль ліміту до 24 годин на день, роботу з проєктом у шапці та колонці, облік по окремому працівнику і валідатор дублів.
Також бригада тепер не є обов’язковою: другим джерелом для заповнення табеля може бути підрозділ.
Окремо доопрацьовано графіки роботи: доступні зміна розміру колонок, типи та кольори днів, а також тип графіка «Організація».
Такі можливості допомагають вести облік робочого часу в будівництві та використовувати ці дані для розрахунку зарплати працівників, задіяних у виконанні робіт за проєктом.

Нарахування заробітної плати за роботами та проєктами

У модулі «Кадри та Зарплата» реалізовано нарахування заробітної плати працівникам, задіяним у виконанні робіт за проєктом.
Система підтримує нарахування за виконаними роботами, нарахування за вільний період, погодинну оплату, оклад і ручне введення даних.
Нарахування можна розподіляти по проєктах і роботах. Це дозволяє точніше відображати витрати на оплату праці в межах конкретного будівельного проєкту.
Також у системі є функція «Підтягнути з плану». Вона дозволяє пов’язати нарахування зарплати з планом робіт і точніше відображати витрати на оплату праці в межах проєкту.
Для контролю нарахувань додано звіт «Зарплатний лист», який відображає зарплату за роботами та за вільний період.

Виплата зарплати та взаєморозрахунки зі співробітниками

Для виплати заробітної плати в Dedal CPMS реалізовано платіжну відомість.
Вона дозволяє виконувати виплату зарплати з автоматичним погашенням боргу за принципом FIFO та вести облік розрахунків із персоналом.
Також при оформленні виплати зарплати в системі зберігається зв’язок із платіжною відомістю. Це допомагає бачити, на підставі якого документа була виконана виплата.
Для аналізу розрахунків додано звіт «Взаєморозрахунки зі співробітниками». Він допомагає контролювати стан розрахунків із персоналом і доповнює фінансовий облік у системі.

Контроль витрат на зарплату в картці проєкту

Одна з важливих можливостей оновлення — показник «Нарахована пряма ЗП» у картці проєкту.
Завдяки цьому прямі витрати на оплату праці можна бачити безпосередньо в межах конкретного проєкту.
Це важливо для управління витратами будівельного проєкту, адже зарплатні витрати стають частиною загальної картини разом із роботами, ресурсами, фінансами та іншими показниками.

Dedal CPMS для комплексного управління будівельною компанією

Новий модуль «Кадри та Зарплата» розширює можливості Dedal CPMS і допомагає пов’язати кадровий, зарплатний, виробничий та фінансовий облік у межах однієї системи.
Його головна цінність — у зв’язку зарплатних даних із будівельними проєктами. Компанія може не лише розраховувати заробітну плату, а й бачити, як ці витрати формуються в межах конкретних робіт і проєктів.
Це робить автоматизацію будівельної компанії більш повною та допомагає точніше контролювати процеси, витрати й виконання робіт у Dedal CPMS.